• Schlüsselgewalt: Öffnen und Verschließen von Räumlichkeiten
• Initialisierung bzw. Deaktivierung der Alarmtechnik
• Kontrolle des Geländes, der Gebäude und der speziellen Räumlichkeiten
• Kontrolle der Funktion von Material und techn. Ausrüstung
• Kontrolle der Gebäude bzgl. sicherheitsrelevanter Vorkommnisse
• Einleitung von Sofortmaßnahmen bei kritischen Anlagenzuständen, Naturereignissen, Stromausfall
• Feststellen und Melden von Gefahren
• Allgemeine Gefahrenabwehr
• Ansprechpartner für Rettungsdienste und die Polizei / Zuführung von Einsatzkräften
• Ansprechpartner für Winterdienste zur Lage vor Ort

–       Überwachung Einhaltung geltender Betriebsregeln

• allgemeine Ausübung des Hausrechts im Rahmen der Besitzdienerschaft
• Aussprechen von Hausverboten / Parkverboten bei Gefahr im Verzug oder eklatanten Rechtsverstößen
• Spind-/ Taschen-/ und Personenkontrollen

–       Einlasskontrollen

• Erster Ansprechpartner für Besucher und Lieferanten
• Empfang und Handling von VIP Besuchern
• Betreuung neuer Mitarbeiter – Weiterleitung an die Fachabteilungen
• Zuführung verspäteter Mitarbeiter

• Umgang mit unautorisierten Personen / Lieferanten
• Parkplatzorganisation, Zuweisung von Besucherparkplätzen
• Sonderbeobachtungen von Mitarbeitern bei begründetem Verdacht (u.a. Alkohol-/ Drogenkonsum / Diebstahl)
• Durchführung von Alkohol- und Drogentests im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten
• Unterstützung der Abteilungsleiter bei besonderen Aufgaben
• Unterstützung der Betriebs- und Abteilungsleitung bei Personalgesprächen
• Teilnahme an kritischen Personalgesprächen
• Entfernung abgemeldeter Personen
• Überwachung der Einhaltung von Pausenzeiten und Parkvorschriften
• Ermittlungstätigkeiten in Bereichen wie Btm, Diebstahl, Sachbeschädigung, Körperverletzung
• Sonderermittlungen im Bereich ebay und weiteren Internethandelsbörsen bei Verdacht der Hehlerei
• Bedienung und Nutzung der Raumüberwachungsanlagen
• Auswertung und Sichtung Videomaterial
• Verwaltung Fundsachen
• Betreuung Einzelmitarbeiter
• Abwicklung LKW Verkehr
• Beaufsichtigung Fremdfirmen bei Umbaumaßnahmen
• Beaufsichtigung Mitarbeiter Parkplatz bei besonderen Ereignissen
• Manipulation / Sabotage: Aufklärung und Prävention
• Überwachung Umgang mit Flurförderfahrzeugen

• Entgegennahme von Telefonanrufen (allgemein)
• Entgegennahme, Dokumentation und Weiterleitung von Mitarbeitermeldungen (Krankheit, Verspätung, sonstige Gründe) per Telefon/Handy, SMS, Mail
• Entgegenahme, Dokumentation und Weiterleitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Zustellung und persönliche Übergabe von Abmahnungen und Kündigungen
• Onboarding neuer Mitarbeiter mit Einweisung in die Unternehmensregeln

• Beratung in kritischen Unternehmensphasen
• Strategieentwicklung zu div. Themen situativ
• Hilfestellung bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter für die Standortentwicklung
• Betreuung / Begleitung Sonderveranstaltungen
• Betriebsversammlungen, inklusive Vorplanung, Abstimmung mit Behörden
• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Entwicklung Texte Aushang
• Infoblätter, Einweisung Mitarbeiter, Handwerker
• Recherche, Abgleich mit den Fachabteilungen
• Kontrolle Stempelautomat bei Stempelkartenbetrug
• Kontrolle Einhaltung Arbeitszeiten bei besonderen Vorfällen
• Islamismus Verdacht / Zusammenarbeit mit Polizei und Behörden
• Umzugsbegleitung div. Mandanten inklusive Vorplanung und Durchführung (Kontrolle LKW Routen, Verplombung LKWs, …)
• Versierter Umgang mit Compliance Themen, Versicherung und Betriebsprüfungen
• Begleitung von Inventuren
• Beratung / Entwicklung Szenario Epidemien
• Hygienekontrolle Kantine bei deutlich steigenden Ausfallzeiten wg. Magen- Darmerkrankungen
• Begleitung div. Maßnahmen
• Personenschutz
• Sonderermittlung div.
• Baustellenbewachung
• Abwehr Betriebsspionage
• Vorbereitung Wirtschaftsprüfungen div.
• Arbeit mit Pressesprecher
• Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Betriebsleitung, HR Abteilung und den Betriebsrat nach gesonderter Beauftragung

Gern helfen wir bei der Projektierung neuer Standorte in Hinblick auf Sicherheitsausstattung, Sicherheitskonzeptionen und Gestaltung des Miteinanders.

Die Kommunikations- und Informationsmanagement-Dienstleistungen von ANTHAS verfolgen das Ziel die Sicherheit und Ordnung aufrecht zu erhalten, Gefahren und Schäden vom Betrieb und seinen Mitarbeitern abzuwenden und Informationen und Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu liefern.

Wir schließen damit Kommunikationslücken zwischen Mitarbeitern und Unternehmen und sorgen für einen optimalen Informationsfluss. Störungen und Probleme können so rechtzeitig erkannt und von innen heraus gelöst werden.

Im Laufe unserer mittlerweile 15-jährigen Erfahrung mit unserem KIMS hat sich manifestiert, dass insbesondere eine außerbetriebliche Einrichtung mehr Informationen erhält und weitergeben kann. Zum einen ist ANTHAS als unabhängiger Dienstleister sicher vor „Betriebsblindheit“ und zum anderen außerhalb von betrieblichen Abhängigkeiten und Zwängen.

Zudem hat sich gezeigt, dass Mitarbeiter, bei geeigneter Herangehensweise und wenn langfristig vertrauensvoll mit Information umgegangen wird, oftmals eher mit externen Personen als eigenen Vorgesetzten den offenen Dialog führen und Missstände oder Verbesserungsmöglichkeiten kommunizieren.

Durch das Kommunizieren mit der Belegschaft werden relevante Schlüsselbereiche lokalisiert und gefahrengeneigte Sachverhalte identifiziert; eine wichtige Ebene im Bereich der präventiven Unternehmenssicherheit.

Wir dienen als Multiplikatoren für ein positives Betriebsklima und sorgen dafür, dass das Miteinander unterschiedlicher Nationen reibungslos funktioniert.

Unser einzigartiger Ansatz liefert echte Mehrwerte für unsere Kunden, dank einer kostengünstigen und schnellen Entwicklung. Informationen werden entpersonalisiert gesammelt, um sie den  jeweiligen Entscheidungsträgern zur Verfügung zu stellen, bei gleichzeitiger Darlegung von Handlungsempfehlungen, sofern erwünscht.

Diese Maximierung des Nutzens aus Unternehmensinformationen gewährleistet schnellere Entscheidungsprozesse und die Auswahl strategischer Optionen, um sich im Wettbewerb den entscheidenden Vorsprung zu verschaffen und ein produktives Miteinander aller zu gewährleisten.

Abgerundet wird unser Leistungsportfolio, soweit beauftragt, durch die Erbringung klassischer Unternehmensberatung zu den Themenbereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebspädagogik, Unternehmenskulturentwicklung sowie Leadership.

Wir geben, ergänzend zu den Ideen der Fachabteilungen,  themen- und abteilungsübergreifende Impulse, um die strategischen und operativen Ziele des Unternehmens noch schneller erreichen zu können.